为提升金东区总部经济发展，鼓励国内外企业在金东区设立总部，切实加强各类总部集聚，提升区域经济发展综合实力和竞争力，根据《金东区关于加快推进“实业兴区”战略的若干意见》等文件精神，结合我区实际，特制订本办法：
一、适用对象
（一）具备独立法人资格，在金东区范围注册，纳税登记在金东区的企业；
（二）依法经营，实现统一核算，并在金东区汇总缴纳企业所得税；
（三）在金东区外设立分支机构或子公司不少于2家；
（四）本办法所称的新落户企业总部是指2020年8月1日以后(含2020年8月1日)在金东区设立的大企业总部、营运总部、区域性总部、高成长性总部。
二、总部应当符合下列条件
（一）所称大企业总部，须同时满足下列条件:
1. 国家和中央部委所属的大企业（集团），世界500强、国内500强、国内民企100强企业，各类金融机构和上市公司，年销售总额在50亿元以上的大企业；
2. 注册资金不低于2000万元人民币、总资产不低于1亿元人民币、年销售额不低于2亿元人民币、年度税收贡献超过2000万人民币（含2000万元人民币)以上的国内外企业；
3. 符合我区产业发展导向，经我区认定的新兴行业的领军企业。
（二）所称营运总部(含内外资)，须同时满足下列条件：
1. 年度销售额超过5000万元人民币(含5000万元)，或税收贡献超过1000万元人民币(含1000万元)；
2. 具有以下业务中的一种或多种：商品采购、分拨、销售和结算，生产研发和产品销售，服务及服务贸易，资金管理等；
3. 获得总部授权，在金东区承担总部在华东区域、或更大区域范围内上述业务的整合及运营职能。
（三）所称区域性总部(含内外资)，须同时满足下列条件：
1. 年度销售额超过1亿元人民币(含1亿元)，投资类企业或研发类企业除外；
2. 年度税收贡献超过1000万元人民币(含1000万元)；
3. 具有全国性或区域性营运、结算、管理、研发等一项或多项职能。
（四）所称高成长性总部(含内外资)，须同时满足下列条件：
1. 年度经济销售额超过5000万元，且税收贡献超过500万元人民币(含500万元)；
2. 所从事业务领域拥有核心技术知识产权(企业自主研发或授权均可)，用于企业研发经费不低于当年营业收入的5%；或有良好的业绩表现，具有可持续发展能力；或提供设计、审计、会计、人力资源、检验检测、认证等专业服务，有利于推进金东区产业优化及法治化、国际化、便利化营商环境建设，在国内外有较高知名度；
3. 企业管理层和主要管理营运团队常驻金东区；
4. 符合金东区产业发展导向。
三、扶持政策
（一）总部落户奖
1. 新落户的总部企业，可获得一次性奖励，最高不超过200万元。
（二）科研经费补助
2. 对新落户的符合国家关键技术前沿产业的高成长性总部，为积极鼓励其快速成长、做大做强，经认定，给予最高一次性3000万元研发经费补助；或由我区国有平台进行一次性最高2亿元股权投资，实行让利投资或同股同权。
（三）地方贡献奖
1. 对新落户的总部企业，自认定次月起，根据其对区地方综合贡献额，前三年给予100%补助，后二年给予50%比例补助。
2. 为引导企业做强总部，对已在我区发展的总部企业，以上一年对区地方综合贡献额递增5%为基数，第一年按增长5%以上部分的50%给予奖励，第二年连续满足条件的按增长5%以上部分的60%给予奖励，第三年连续满足条件的按增长5%以上部分的70%给予奖励。
3. 鼓励总部企业将税收吸引到金东区。在总部企业税收同比增长的前提下，鼓励其区外下属企业和机构税收吸引到金东区，区外税收引入部分，以上一年总部企业对区地方综合贡献额为基数，增长5%以上的可以申请贡献奖。第一年按增长5%以上部分的80%给予奖励，第二年连续满足条件的，按增长5%以上部分的90%给予奖励。
4. 总部企业如其主要股东发生股权转让一次性交易，最高按股权转让形成的区地方综合贡献额的80%给予奖励。
新认定的总部，如认定时涉及对金东区现有企业进行合并整合的，仅基于其对金东区增量贡献部分享受相应奖励。
（四）人才激励奖
对于新引进的总部企业的高管人员，给予连续五年不超过区级留存部分（个人综合贡献）的100%奖励，高管人数比例限定于企业职工总人数的10%之内。对企业中层管理人员和专业金融技术人才，给予连续五年不超过区级留存部分（个人综合贡献）的50%奖励，人数比例限定于企业职工总人数的20%之内；对总部外派员工和金东区外设立的分支机构或子公司工作，个税缴纳在金东超2万元以上和10万元以上的，按区地方综合贡献额的60%和80%奖励。
总部高管人员，是指由投资方委派，在总部担任董事长、副董事长、总经理、副总经理、总监及相当于上述级别的高级管理人员。中层管理人员，是指在总部担任高管职务以下、部门副职及以上的人员。专业人员，是指除上述高管人员和中层管理人员外，拥有三年以上(含三年)行业从业经验的总部在职正式员工。
（五）购（租）房补助
首次购置自用办公用房，且将总部迁至我区的，按照购房价的10%或500元/平方米给予一次性补助，最高不超过500万元。在我区范围内租用总部自用办公用房的，3年内每年按房屋租金市场指导价的50%给予补助，累计补助最高不超过300万元。享受购房补助的总部自用办公用房，在购房5年内不得租售或改变房屋用途。先租后买的按差价补助。
（六）土地政策优惠
经认定符合条件的总部企业，可联合竞买总部大楼用地。对总部企业的供地，经主管部门审核并报经同意后，准予在法定年限内合理确定出让年限。总部大楼用地受让企业应按出让合同约定的期限和条件开发、利用土地，不得擅自改变土地用途，项目建成后以自用为主，未经批准不得转让。符合条件的企业根据需要依申请进行专题研究。
四、奖励（补助）方法
（一）以上奖励（补助）资金每年申报一次。各申报单位填写扶持资金奖励（补助）申报表，并附相关材料报送至区主管部门，提出初审意见，汇总后报上级部门审定，并进行公示，无异议后按程序拨付；涉及市奖励政策按照市规定流程审批。
（二）对申报单位同一事项涉及多项奖励（补助）的，按奖励（补助）额最高的一项执行；已经享受单个专门扶持政策的企业，不重复享受相关政策。各单位获得的奖励（补助）资金应严格按照财务会计制度进行处理。申报单位当年发生重大安全生产事故等“一票否决”事项的不予奖励（补助），采取非正当手段骗取奖励（补助）资金，由相关部门依法依规予以处理。
五、附则
（一）享受一次性落户奖励和购（租）房补贴的总部经济企业，应当按要求提供有关材料，承诺10年内不迁离，并依法开展业务。若10年内迁离、减少注册资本或未开展业务的，需退还奖励和补贴，并按奖励和补贴金额的30%承担违约金。已享受的财政性奖励（补贴）资金应当予以退还。受惠单位在领取奖励或补贴时，相关部门应与受惠单位就奖励或补贴退还作出书面约定。
（二）在实施过程中对符合我区同类优惠政策的情况，以及符合市级同等优惠政策的情况，按从高不重复享受的原则适用。
（三）总部企业所有奖励（补助）总额除上级补助外，不超过区地方综合贡献总额。
（四）本办法自文件发布之日起30日后施行，试行期一年。金义新区参照执行。
（五）本办法由区发改局负责牵头组织实施，实施细则另行制定。