连日来，市、区人才政策座谈会在我区召开，博士后工作站、中高层次人才引育等代表聚集一堂。
记者从会上获悉，去年以来，我区以“真金白银”释放人才政策红利，全年共发放各类人才经费2245万元，为人才在金东施展才华、实现价值、宜居宜业创造良好条件，为推动我区共建“强区名城”提供坚强有力的人才支撑。
人才资源是创新发展的第一资源。近年来，我区秉持“人才强区”理念，实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策，加大人才培养支持力度，最大限度集聚人才、用好人才，努力打造人才宜居宜业之城。
栽好梧桐树，引得凤来栖，人才平台是加速人才集聚的“根据地”。为此，我区出台了《金东区大学生实习基地认定管理办法（试行）》，推进“百团百校百基地”3年行动计划，去年我区新建博士后工作站4家，占全市新建站数四分之一，吸引了一大批高层次人才入驻，并发放大学生实习基地、博士后工作站相关政策经费360.4万元，让高层次人才在金东充分享受政策红利。
去年，区人力社保局还创新开展了“就业季高校行”主题活动，赴西安交通大学等国内10所高校开展校园推介，开辟大学生来金东开展产业游的11条线路，开展“千榜助企万岗引才”等线上线下人才招聘23场，招引更多人才来金东就业创业。
“我去年毕业后就来金东上班了。”高校毕业生方晓萌是我区人才政策的受益者之一。她说，自己在金东就业，每月可以领到租房补贴，以后买房还能申领购房补贴，这些都是实实在在的政策红利。
区人社局相关负责人说，依据人才政策，去年审核并发放购房补助238人1028.5万元，租房补助322人150.3万元，购房贷款贴息26人28万元，人才生活补助372人457.5万元，助力人才在金东宜居宜业。
让每一位人才在金东拥有更多获得感、幸福感，已成为我区人才工作的出发点和落脚点。近年来，我区以“一站智办”理念推进人才服务数字化改革，打造“金东人才智服务”平台。平台包括“金东人才”微信公众号和“金东人才智服务”网站，采用pc端和移动端“两端共建”，数据、网络、智能“三方并重”模式，实现人才管理、活动发布、政策智能推荐等功能汇总，目前阅读量已超1.7万人次。
（记者 王特桑）
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