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金东“安薪码”护航劳动者“安薪”就业

发布时间: 2022-07-28 08:46 信息来源: 今日金东 访问次数: 字体:[ ]

7月26日,记者来到我区多个建筑项目工地,看到施工现场显眼处都张贴着一张二维码——“安薪码”。拿出手机扫一扫,立即跳出反映投诉平台的信息,工人可直接填写诉求反映问题。潭头滩区块城中村改造项目施工人员秦长生说:“以前有了诉求不知道去哪里反映,现在只要扫一扫就能反映诉求,解决速度也很快。”

据悉,“安薪码”由区人社局和区总工会为每个企业量身定制,让劳动者有了诉求和合理化建议可以直接扫码反映,不用来回跑。收到反映信息后,企业会第一时间进行解决。潭头滩区块城中村改造项目(二标)建筑工地项目负责人王敏镇说:“以前员工们有问题都会直接向政府部门反映,让我们工作上很被动。现在有了‘安薪码’,员工有什么诉求和问题,直接可以扫码反映,项目部管理人员能够第一时间掌握施工队伍的情况,而且工人在工作、生活等方面有什么困难可以向我们提意见建议,合理的意见我们也会积极采纳。”

“‘安薪码’架起了劳动者与企业交流沟通的桥梁,提高了企业发现问题、解决问题的能力,将各类矛盾纠纷防患于未发、化解在萌芽、吸收在内部,实现纠纷不出企、纠纷不出项目。”区劳动保障监察大队负责人郑跃飞介绍,截至目前,我区已经有100余个在建工程项目覆盖了“安薪码”服务,企业立足自身主动化解矛盾纠纷150余件。除了建筑工地,我区还将把“安薪码”向全区规模以上企业、新就业形态劳动者集中的企业、快递物流企业、人力资源服务机构等推广应用,全面畅通劳动者诉求反映渠道,维护劳动者合法权益,促进全区劳动关系和谐稳定。

小小的一个“安薪码”,让劳动者“安薪”了,企业也更安心。除了全力推广“安薪码”,金东的根治欠薪工作正在不断升级。现在,我区还积极推广“一企一码一家”落地,即每个施工企业、规上工业企业建立一个“企业‘安薪码’”、成立一个“‘安薪’之家”或“调解室”,以“党建+‘安薪’”的形式,为劳动者提供法律咨询、权益保障、帮扶解困、心理咨询、问题调解等多元化服务,全面巩固根治欠薪工作成效。

(记者 王特桑)


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