• 信息索引号：

  330703000000/2021-45553

• 审核程序：

  单位审核公开

• 发布机构：

  金义新区（金东区）

• 发文字号：

• 发布日期：

  2021-01-27

• 公开方式：

  主动公开

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《浙江省政府信息公开暂行办法》（以下简称《暂行办法》）的要求，结合金东区人民政府办公室2020年度政府信息公开工作编制而成。报告内容包括2020年度总体情况，主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况、其他需要报告的事项等。本报告所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本报告的电子版可在金东区政府门户网站（www.jindong.gov.cn）政府信息公开年报栏目下载。如对本报告有任何疑问，请与金东区人民政府办公室联系（地址：金东区光南路836号，邮编：321000，电话：82176600）。

一、总体情况

2020年我办信息公开工作在省、市政务公开主管部门的指导下，坚持以公开为常态、不公开为例外，全力推进政府信息公开工作有序开展，以公开促落实、强规范、补短板、优服务，不断提升政府信息公开质效、政府工作透明度和政府公信力。细化工作目标、明确责任分工、加强工作力度，不断拓宽深化公开领域。

（一）主动公开

2020年来，金东区人民政府办公室高度重视政府信息公开工作，围绕社会群众关注的热点、难点问题，通过加强组织领导、健全工作机制、规范组织管理、强化各方监督，确保了政府信息公开的质量和效果。把拓展政府信息公开渠道作为工作重点，坚持充分发挥互联网和新媒体的作用，以政府门户网站作为政府信息公开的主要平台，有效推进政府信息公开工作不断引向深入，主动公开政府信息数171篇，其中公开政策文件及解读18篇、意见征集稿44篇、结果反馈33篇、热点回应30篇、其他事项46篇。

（二）依申请公开

不断提高依申请公开办理质效。2020年，我办共收到申请数10件，办结率达到90%（其中一件结转至下年度），答复率达到100%。其中，予以公开2件，部分公开2件，本机关不掌握相关政府信息5件。探索建立专职法律顾问制度。着眼有效解决当前政府法律顾问存在的业务能力参差不齐、人员相对分散等弊端，拟定了《关于建立金东区专职法律顾问制度的实施意见（试行）》《金东区专职法律顾问管理办法（试行）》，聘请法律顾问，全程参与依申请公开件的办理。2020年共计召集12次小规模的答复分析会。对乡镇、部门遇到的一些新的疑难申请，由区府办公开科召集司法局、部门和乡镇、法律顾问会商研究，提高答复质量。

（三）政府信息管理

完善机制，标准规范做好政府信息管理。严格按照《条例》及上级要求进一步完善工作机制，做好政府信息管理标准化规范化工作。一是明确工作重点。围绕中心工作和群众关注关切，印发《2020年金东区政务公开工作要点》，突出以公开优化营商环境、促进便民利企为重点的工作目标，明确责任分工，扎实推进政府信息公开工作。二是以目录为导向完善公开标准。将目录梳理作为基层政务公开标准化规范化建设的基础性工作来抓，对照新修订的《政府信息公开条例》，逐一参照省、市、县、乡四级政府信息主动公开基本目录，围绕重大建设项目、公共资源交易等26个试点领域标准指引，结合我办权责清单和公共服务事项清单，进一步梳理细化主动公开目录，强化我办政务公开责任意识，提升政府信息公开能力。三是规范政府信息发布。根据新《条例》完善更新公开指南、信息发布、严密审查等工作机制。严格发布程序，认真落实“先审查、后公开”、“一事一审”原则。严把信息审核，保证政府信息发布的权威性、规范性和一致性。

（四）平台保障

金东区人民政府办公室为保障政府信息公开的优质性，在对原有平台进行改版升级的同时，积极配合上级部门引入新的监管平台。一是完成机构改革后政府门户网站的改版工作，开设专题专栏，突出“政府信息公开”标准化站点建设，呈现标准化公开目录，以专栏形式体现重点领域信息公开。二是积极响应全省政务新媒体管理平台的使用，对政务新媒体进行规范化管理，将官方36个账号纳入监管，保证了账号更新频率，对发文内容的风险进行有效评估。三是浙江省政府网站外链监管系统的投入使用，对政府门户网站上的所有外链进行审核，协助部门乡镇对其无效外链进行整改。

（五）监督保障

多措并举狠抓监督保障。一是强化督查通报。开展政府信息公开智能监测，建立“日监测、周巡查、月统计”机制，严格监管政府信息发布情况，形成了政府信息公开工作比学赶超的浓厚氛围。二是落实考核机制。将政府信息公开工作纳入全区绩效考评体系，通过正向激励与负向激励相结合、重点工作和日常工作相结合的方式开展年终考绩，按比例科学打分，压实部门责任。三是建立政府信息公开钉钉群，加强内部交流学习，提升业务水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

对照新时代政府信息公开工作面临的新形式、新任务、新要求，我办在政府信息公开方面仍存在一些薄弱环节和问题：一是工作队伍较为单薄，专业覆盖范围较为有限，缺乏互联网技术与信息公开业务兼备的双重人才；二是网站建设有待优化，页面排版“方便性”、“实用性”有待提升，网站内容及政府信息公开形式不够饱满；三是新媒体账号过散，官方账号管理不够明确，更新不够及时。针对上述问题，我办在以下三个方面进行了改进：

（一）工作队伍专业化。加强工作队伍建设，不定期组织专业学习，通过加强沟通协调、培训学习，进一步提高政府信息公开工作队伍的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力。同时，坚持“线下培训+线上交流”同步开展，充分运用政府信息公开工作钉钉群，进行线上讨论交流，营造学习氛围，在沟通交流中提升我办的业务办理答复技巧。按照“专业的人做专业的事”的原则，对网站平台管理维护和日常监测等专业性工作，鼓励探索购买第三方服务等方式，增强专业化力量，提升我办政府信息公开工作专业化水平。

（二）监测机制完善化。建立完善的监察监督机制，对政务公开的各类栏目进行精细化统计并指标化。建立健全天天有更新、周周有监测、月月有通报、年年有评估的动态监督机制，严格按照规定对政务公开工作开展情况进行督查，确保政务公开工作落实到位。

（三）新媒体管理有序化。做好政务新媒体主办单位按照“谁开设、谁主办”的原则确定，履行政务新媒体的规划建设、组织保障、健康发展、安全管理等职责。按照省市相关管理办法统一规范管理政务新媒体账号，保证信息发布的权威性。保证官方账号的更新率，紧跟时事，避免“僵尸号”的存在。

六、其他需要报告的事项

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