【决策部署落实】2021年政府工作报告主要任务进度表—区人力社保局（二季度）

序号

工作目标

牵头

领导

责任单位

完成情况

1

深化“金东人才”智服务2.0平台建设和人才创业创新全周期“一件事”改革，完善落实子女就学、职称评定等制度政策，打造人才生态最优区。

李剑辉

区人才办、区人社局、区改革办

完成“金东人才”智服务2.0在线平台的开发验收，正在开展平台推广应用，现有注册用户数528人。出台《关于支持自由贸易试验区金义片区（金东）人才发展十二条措施》，就区人才职称评定制度改革，调研重点企业11家，与市人社局座谈3次。会同区教体局印发《人才子女入学实施办法》。配合市人社局完善《智选金华》人才子女入学掌上申报平台。

2

突出抓好高校毕业生、城镇就业困难人员、退役军人等重点群体就业，新增城镇就业1.8万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

区人社局、区退役军人事务局

截至5月底，新增城镇就业人数11950人，城镇登记失业率1.72%。通过网络招聘、带岗直播、智慧线下招聘等方式，开展18场各类招聘活动，达成就业意向5000余人次。承办省市技能人才校企合作洽谈会，组织100余家院校和40余家区内企业参加。赴云南、江西等地区开展“毕业季高校行”系列活动7场，并举办校园招聘会2场。加大重点群体就业帮扶，配合开发“就帮到底”系统。做好4050就业困难人员社保补贴补报和延长工作涉及63人共20.4万元，发放失地农民自谋职业补贴6.1万元。年度新增自主就业退役士兵92名，其中91人参加了适应性培训，26人参加职业职能培训。目前已有44人顺利就业，11人自主创业，26人复学，尚有待业人员11人，失业率1.19%。

3

完善城乡居民基本养老保险制度，推进各类基本保险扩面提质。

区人社局、区医保分局

5月已完成全区7000余名未参保人员调查核实工作，新增基本养老保险参保人数531人。

4

提升浙中（金东）创新城能级，“三园一中心”投入使用，新引进高层次人才项目10个、中高端人力资源服务企业10家、设计类企业6家以上，争创省级人力资源产业园。

李剑辉

王新永

叶悠霞

金东新区开发建设中心、区人才办、区经商局、区人社局

出台《金东区加快优质人力资源服务机构集聚的实施办法（试行）》，为招引中高端人力资源服务企业强化了政策支持。截至5月底，浙中人力资源服务产业园入驻办公企业9家，意向入驻企业19家。园区举办金华市“千榜助企、万岗引才”暨浙江自贸区金义片区全球引才活动周启动仪式、浙江金华—中西部重点地区技能人才校企合作洽谈会实等各类重大活动4场。

5

深化“揭榜挂帅”引才机制。办好自贸区创新创业大赛、首届海洽会等活动，扎实推进“双龙计划”、科创平台赋能计划，引进培育各类中高级人才1万名以上。

李剑辉

叶悠霞

区人才办、区科技局、区人社局

截至5月底，新引进大学生3312人。开展“千榜助企 万岗引才”暨自贸区全球引才活动综合人才招聘，提供就业及实习岗位约11000个。组织“就业季 高校行”系列活动，前往西安交通大学、浙江师范大学、浙江机电职业技术学院等7所国内高校专场推荐金东城市，推介金东产业，搭建校地合作新载体、畅通人才合作新渠道。