【决策部署落实】2021年政府工作报告主要任务进度表—区人力社保局（三季度）

序号

工作目标

牵头

领导

责任单位

完成情况

1

深化“金东人才”智服务2.0平台建设和人才创业创新全周期“一件事”改革，完善落实子女就学、职称评定等制度政策，打造人才生态最优区。

李剑辉

区人才办、区人社局、区改革办

完成“金东人才”智服务2.0在线平台的升级开发，利用该平台发布人才政策宣传信息67篇，发布人才活动13场，提供实习岗位531个，目前平台注册用户有568人，“金东人才”公众号活跃用户1795人。开展高校毕业生津贴、实习补贴等人才政策申报和初审。发布《关于做好2021年度职称评审工作的通知》，收集首次获评专业技术人员奖励29人。

2

突出抓好高校毕业生、城镇就业困难人员、退役军人等重点群体就业，新增城镇就业1.8万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

区人社局、区退役军人事务局

截至9月，新增城镇就业人数17814人，城镇登记失业率1.92%。出台《稳企稳岗优工暖心六条举措》《支持企业“开门红”稳岗优工惠才五条政策》及其细则，兑现各类政策补助400余万元。开展“婺爱秦巴”专项行动，赴贵州、四川、云南等对口地区和劳务输出地对接校企合作，开发务工资源，新签定劳务协作协议2份，新建劳务协作站3家。开展各类招聘活动22场，达成就业意向5000余人次。承办省市技能人才校企合作洽谈会，组织100余家院校和40余家区内企业参加。举办第四届“人才双创 技能蓝领”技能比武大赛，共新增高技能人才1297人，培训各类培训21705人。开展小微企业吸纳高校毕业生社保补贴涉及121家企业共21.8万元，做好4050就业困难人员社保补贴补报和延长工作涉及101人共34.5万元，发放失地农民自谋职业补贴6.1万元。年度新增自主就业退役士兵92名，其中91人参加了适应性培训，26人参加职业职能培训。目前已有44人顺利就业，11人自主创业，26人复学，尚有待业人员11人，失业率1.19%。

3

完善城乡居民基本养老保险制度，推进各类基本保险扩面提质。

区人社局、区医保分局

截至9月底，已完成全区7000余名未参保人员调查核实工作，截至9月底新增基本养老保险参保2652人，参保率97.88%。

4

提升浙中（金东）创新城能级，“三园一中心”投入使用，新引进高层次人才项目10个、中高端人力资源服务企业10家、设计类企业6家以上，争创省级人力资源产业园。

李剑辉

王新永

叶悠霞

金东新区开发建设中心、区人才办、区经商局、区人社局

出台《金东区加快优质人力资源服务机构集聚的实施办法（试行）》。完成浙中人力资源服务产业园运营招标，筹划招商运营思路。浙中人力资源服务产业园入驻办公企业19家。举办金华市“千榜助企、万岗引才”暨浙江自贸区金义片区全球引才活动周启动仪式、浙江金华—中西部重点地区技能人才校企合作洽谈会、“十省百校 巡回引才”启动仪式等各类活动22场。

5

深化“揭榜挂帅”引才机制。办好自贸区创新创业大赛、首届海洽会等活动，扎实推进“双龙计划”、科创平台赋能计划，引进培育各类中高级人才1万名以上。

李剑辉

叶悠霞

区人才办、区科技局、区人社局

截至9月底，新引进大学生8648人，其中硕士213，博士18人。新增高级职称人才数61人。开展“千榜助企 万岗引才”暨自贸区全球引才活动综合人才招聘，提供就业及实习岗位约11000个。组织“就业季 高校行”系列活动，前往西安交通大学、浙江师范大学、浙江机电职业技术学院等8所国内高校专场推荐金东城市，推介金东产业，搭建校地合作新载体、畅通人才合作新渠道。