• 信息索引号：

  11330703733222903K/2023-154866

• 审核程序：

  单位审核公开

• 发布机构：

  区人社局

• 发文字号：

• 发布日期：

  2023-10-11

• 公开方式：

  主动公开

一、概况

（一）部门（单位）职责

1.贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策。编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全区人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

2.负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责就业失业的预测预警、监测分析。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。推动农民工工作、家庭服务业发展相关政策落实。

3.承担人才开发有关工作。协同职能部门研究拟订并组织实施全区人才发展战略、规划和人才工作有关政策措施。负责全区专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源服务业发展政策。

4.负责职责范围内的基本养老保险、工伤保险、失业保险和被征地农民社会保障工作。完善社保经办服务体系建设。负责全区企业退休人员社会化管理工作。

5.贯彻执行企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，并拟订实施办法。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

6.构建和谐稳定劳动关系。完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

7.完成区委、区政府交办的其他任务。

8.职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。

（二）机构设置

从预算单位构成看，金华市金东区人力资源和社会保障局（汇总）部门决算包括：局本级决算及下属三家参公事业单位决算。

纳入金华市金东区人力资源和社会保障局（汇总）2022年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1. 金华市金东区就业服务中心

2.金华市金东区社保保险管理中心

3.金华市金东区劳动保障监察大队

从预算单位构成看，本单位内设：办公室、政策法规科（行政审批科）、就业促进和技能科、人才开发和职称科、事业单位人事管理科、劳动关系和仲裁科、社会保险科。

二、2022年度部门（单位）决算公开表

详见附表。

三、2022年度部门（单位）决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2022年度收入总计7,161.24万元，支出总计7,161.24万元,与2021年度相比，各增加764.26万元，增长11.95%。主要原因是：事业单位离退休费用、其他社会保障和就业支出、住房公积金、其他支出等费用支出增加。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计7,161.24万元；包括财政拨款收入5,868.18万元（其中，一般公共预算5,868.18万元，政府性基金预算0万元,国有资本经营预算0万元），占收入合计81.94%；上级补助收入0万元，占收入合计0%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%；其他收入1,293.06万元，占收入合计18.06%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计6,039.4万元，其中基本支出1,180.75万元，占19.55%；项目支出4,858.65万元，占80.45%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收入总计5,868.18万元，支出总计5,868.18万元，与2021年相比，各减少449.80万元，增长7.12%。主要原因是就业管理事务、引进人才费用、就业创业服务补贴等费用支出减少；财政拨款支出年初预算数4,621.46万元，完成年初预算的126.98%，主要原因是事业单位离退休费用、其他社会保障和就业支出、住房公积金、其他支出等费用支出增加。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出5,868.18万元，占本年支出合计的97.17%。与2021年相比，一般公共预算财政拨款支出减少349.80万元，下降5.63%。主要原因是：就业创业服务补贴、其他就业补助支出等项目收支减少。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出5,868.18万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出2.15万元，占0.04%；国防（类）支出0万元,占0%；公共安全（类）支出0万元,占0%；教育（类）支出0万元,占0%；科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出5,741.09万元,占97.83%；卫生健康（类）支出28.5万元,占0.49%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探工业信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；援助其他地区（类）支出0万元,占0%；自然资源海洋气象等（类）支出0万元,占0%；住房保障（类）支出96.44万元,占1.64%；粮油物资储备（类）支出0万元,占0%；灾害防治及应急管理（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务还本（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为4,446.53万元，支出决算为5,868.18万元,完成年初预算的131.97%，主要原因是事业单位离退休费用、其他社会保障和就业支出、住房公积金、其他支出等费用支出增加。其中：

一般公共服务支出（类）其他一般公共服务支出（款）其他一般公共服务支出（项）。年初预算为5.00万元，支出决算为2.15万元，完成年初预算的43%，决算数小于预算数的主要原因是：日常公用经费支出减少。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。年初预算为313.30万元，支出决算为333.60万元，完成年初预算的106.48%，决算数大于预算数的主要原因是：人员经费支出增加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。年初预算为221.73万元，支出决算为233.34万元，完成年初预算的105.24%，决算数大于预算数的主要原因是：执法检查、专项整治工作经费支出增加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。年初预算为174.16万元，支出决算为154.26万元，完成年初预算的88.58%，决算数小于预算数的主要原因是：就业专项资金、稳岗政策专项支出减少。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。年初预算为428.90万元，支出决算为306.04万元，完成年初预算的71.35%，决算数小于预算数的主要原因是：社会保障工作经费支出减少。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。年初预算为14.50万元，支出决算为3.00万元，完成年初预算的20.69%，决算数小于预算数的主要原因是：委托业务费支出减少。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）。年初预算为27.60万元，支出决算为21.13万元，完成年初预算的76.56%，决算数小于预算数的主要原因是：劳务费支出减少。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）。年初预算为1225.19万元，支出决算为1,533.86万元，完成年初预算的125.19%，决算数大于预算数的主要原因是：人才发展工作经费、人才专项-“智选金华”政策补助经费、人才专项-市区人才保障房项目支出增加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）。年初预算为67.23万元，支出决算为70.20万元，完成年初预算的104.42%，决算数大于预算数的主要原因是：事业人员经费支出增加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。年初预算为727.22万元，支出决算为2,053.75万元，完成年初预算的282.41%，决算数大于预算数的主要原因是：机关老年体协工作经费企业社会化管理服务经费、企业退休人员社会化管理服务经费、人力社保专项资金、人社局工作经费、数字化项目经费支出增加。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算为1.07万元，支出决算为1.06万元，完成年初预算的99.07%，决算数小于预算数的主要原因是：离退休人员支出减少。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。年初预算为14.72万元，支出决算为14.72万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因是：无。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为38.87万元，支出决算为38.61万元，完成年初预算的99.33%，决算数小于预算数的主要原因是：在职人员养老保险支出减少。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算为21.21万元，支出决算为25.05万元，完成年初预算的118.10%，决算数大于预算数的主要原因是：在职人员职业年金支出增加。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。年初预算为375.74万元，支出决算为942.17万元，完成年初预算的250.75%，决算数大于预算数的主要原因是：就业补助资金、就业专项资金、中央财政就业补助资金（直达）支出增加。

社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。年初预算为9.84万元，支出决算为10.29万元，完成年初预算的104.57%，决算数大于预算数的主要原因是：其他社会保障缴费支出增加。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算为12.14万元，支出决算为12.44万元，完成年初预算的102.47%，决算数大于预算数的主要原因是：行政在职人员医疗保险费支出增加。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。年初预算为7.74万元，支出决算为14.46万元，完成年初预算的186.82%，决算数大于预算数的主要原因是：行政在职人员医疗保险费支出减少。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）。年初预算为1.60万元，支出决算为1.60万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因是：无。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为127.77万元，支出决算为96.45万元，完成年初预算的75.49%，决算数小于预算数的主要原因是：单位在职人员住房公积金支出减少。

转移性支出（类）专项转移支付（款）社会保障和就业（项）。年初预算为631.00万元，支出决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%，决算数小于预算数的主要原因是：基本支出减少。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出1,180.75万元，其中：

人员经费1,086.02万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费补助、其他对个人和家庭的补助。

公用经费94.73万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、差旅费、培训费、公务接待费、委托业务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置。

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明

本部门（单位）2022年度无政府性基金预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

1.政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元，占本年支出合计的0%。与2021年相比，政府性基金预算财政拨款支出增加0万元，增长0%。主要原因是无。

2.政府性基金预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元，主要用于以下方面：科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%；抗疫特别国债安排（类）支出0万元,占0%。

3.政府性基金预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为0万元,完成年初预算的0%，主要原因是无。

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明

本部门（单位）2022年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

1.国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元，占本年支出合计的0%。

2.国有资本经营预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元，主要用于以下方面：国有资本经营（类）支出0万元,占0%。

3.国有资本经营预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为0万元,完成年初预算的0%，主要原因是无。（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。

2022年度“三公”经费财政拨款支出全年预算为4.1万元，支出决算为0.35万元，完成全年预算的8.54%,2022年度“三公”经费支出决算数小于全年预算数的主要原因是公务接待费、公务用车购置及运行维护费支出减少。

2.“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。

2022年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为0万元，占0%，与2021年度相比，增加0万元，增长0%，主要原因是无；公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元，占0%，与2021年度相比，增加0万元，增长0%，主要原因是无；公务接待费支出决算为0.35万元，占100%，与2021年度相比，减少0.58万元，下降62.37%，主要原因是公务接待支出减少。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费用全年预算数为0万元，支出决算为0万元。完成全年预算的0%。主要用于机关及下属预算单位人员的公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数等于全年预算数的主要原因是无。全年使用财政拨款支出涉及因公出国(境)团组0个；累计0人次。开支内容包括无。

（2）公务用车购置及运行维护费全年预算数为2.7万元，支出决算为0万元，完成全年预算的0%。决算数小于全年预算数的主要原因是无公务用车。

公务用车购置全年预算数为0万元，支出决算为0万元（含购置税等附加费用），完成全年预算的0%。决算数等于全年预算数的主要原因是无。主要用于经批准购置的0辆公务用车；

公务用车运行维护费全年预算数为2.7万元，支出决算为0万元，完成全年预算的0%。决算数小于全年预算数的主要原因是无公务用车。主要用于所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；截至2022年12月31日，财政拨款开支的公务用车保有量为0辆。

（3）公务接待费全年预算数为1.4万元，支出决算为0.35万元，完成全年预算的25%。国内公务接待5批次，累计36人次。主要用于接待保密库房建设验收接待、省厅社保制度运行情况检查接待、接待劳动监察大队检查办案工作等支出。决算数小于全年预算数的主要原因是接待费用支出减少。其中：

外事接待支出0万元，主要用于接待0批次，累计0人次。

其他国内公务接待支出0.35万元，主要用于接待保密库房建设验收、省厅社保制度运行情况检查、劳动监察大队检查办案工作接待5批次，累计36人次。

（十）机关运行经费支出说明

2022年度机关运行经费年初预算数为98.40万元，支出决算为94.73万元，完成年初预算的96.27%，决算数小于预算数的主要原因公务接待、交通费用支出减少；比2021年度减少97.14万元，下降50.63%，主要原因是劳务费支出减少。

（十一）政府采购支出说明

2022年度政府采购支出总额1.71万元，其中：政府采购货物支出1.71万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额1.71万元，占政府采购支出总额的100%。其中，授予小微企业合同金额1.71万元，占授予中小企业合同金额的100%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

（十二）国有资产占有使用情况说明

截至2022年12月31日，金华市金东区人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆,其他用车主要是无；单价100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。

（十三）预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，金华市金东区人力资源和社会保障局组织对2022年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，一级项目13个，二级项目9个，共涉及资金4,687.43万元，占一般公共预算项目支出总额的100.00%。本年无政府性基金预算项目。本年无国有资本经营预算项目。

组织对“人才发展工作经费”“考务费”等2个项目开展了部门评价，涉及一般公共预算支出2,956.93万元，政府性基金预算支出0万元，国有资本经营预算支出0万元。从评价情况来看，均为优，需继续保持。

本年无部门整体支出绩效评价。

本年无下属部门或单位整体支出绩效评价。

2.部门（单位）决算中项目绩效自评结果

金华市金东区人力资源和社会保障局随决算公开2022年度本部门（单位）项目支出绩效自评结果（详见附件）。其中，人才发展工作经费项目和考务费项目绩效自评具体情况如下：

人才发展工作经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分97分，自评结论为“优”。项目全年预算数为3,732.46万元，执行数为2,863.10万元，完成预算的76.71%。项目绩效目标完成情况：一是新增大学生数5565人；二是新建博士后工作站1家，在站博士后19人；三是培养高级职称人才23人；新接收340卷大学生档案。发现的问题及原因：一是 人才政策审核兑现时间偏长；二是人才政策不断叠加、上级审核逐步下放，导致业务量急速增长。下一步改进措施：一是 调配现有资源、借力外在资源、优化审核兑现流程、全力做好协调；二是引进第三方，加快申请人员资格审核，优化审核、上会、拨付3个大环节；三是提前规划下半年待审核发放人才经费项目，力争审核一批上会一批，通过一批兑现一批。

考务费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分96分，自评结论为“优”。项目全年预算数为108.80万元，执行数为93.83万元，完成预算的86.24%。项目绩效目标完成情况：一是顺利完成金东区事业人员、编外人员招聘等人事考试；二是承接各类职业资格考试考务。发现的问题及原因：部分项目资金支出不够及时。下一步改进措施：各类项目完成后及时结款。

3.财政评价项目绩效评价结果无。

4.部门评价项目绩效评价结果无。

附件1

金东区2022年度财政支出项目绩效自评表

项目名称 人才发展工作经费

项目单位 金华市金东区人力资源和社会保障局（盖章）

主管部门 金华市金东区人力资源和社会保障局（盖章）

附件2

金东区2022年度财政支出项目绩效自评表

项目名称 考务费

项目单位金华市金东区人力资源和社会保障局（盖章）

主管部门金华市金东区人力资源和社会保障局（盖章）

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费用反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

17. 一般公共服务支出（类）其他一般公共服务支出（款）其他一般公共服务支出（项）：指反映除上述项目以外的其他一般公共服务支出。

18. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

19. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）：指正常运转的基本支出，包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费等人员经费以及办公费、邮电费、差旅费、劳务费、工会经费、福利费、办公设备购置、其他交通费用等公用经费。

20. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：指反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

21. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：指反映社会保险业务管理和基金督查方面的支出。

22. 保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）：指反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。

23. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）：指反映仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。

24. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）：指反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。

25. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）：指反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

26. 社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

27. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

28. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）：指反映事业单位开支的离退休经费。

29. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

30. 社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。

31. 社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）：指反映就业支出中各项就业方面的补助。

32. 社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：指反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

33. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

34. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

35. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）：指指反映除上述项目以外的其他用于行政事业单位医疗方面的支出。

36. 住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

37. 转移性支出（类）专项转移支付（款）社会保障和就业（项）：指反映上级政府对下级政府的社会保障和就业专项补助支出。

五、附件

附件

2022年部门项目支出绩效自评结果清单

金华市金东区人力资源和社会保障局(汇总)

金华市金东区人力资源和社会保障局（汇总）.XLS