考勤制度
一、考勤范围
局机关全体干部员工。
二、考勤检查
实行局领导和局办公室查岗，每周由局领导或局办公室对机关全体干部员工的上下班、出勤情况进行抽查，并做好记录。
三、出勤要求
（一）机关全体干部员工在规定时间按时上下班，不早退、不迟到，在规定上班时间未到的为迟到，规定时间前下班的为早退。
（二）机关全体干部员工在上班期间因公或其他事务外出，必须向主管领导或办公室说明，局长、副局长因公外出应告知办公室。
（三）严格执行有关规定。上班期间不得串岗聊天，不得违反规定玩电脑游戏、看电影、打牌赌博等；禁止在工作日中餐饮酒；禁止在执行公务和值班时饮酒；禁止在任何时间和任何场所酗酒；不穿任何式样的拖鞋进入办公场所；工作时间不高声喧哗，不使用粗俗的语言；接听电话要文明礼貌；在任何时候特别在公务外出期间要自觉维护局机关良好形象。
（四）按程序做好请假相关工作。
1、局长向上级领导请假，副局长向局长请假，局长请销假按上级有关规定办理。
2、科室（大队、中心）人员请假半天以内的向各科室负责人请假，请假1天以内的（含1天）向分管副局长请假，请假2天及以上的向局长请假，并向办公室备案。
3、请假统一填写请假条，审批后送办公室留存。
4、假期未满或期满回单位上班后，及时销假；假期满时因故需延长假期的，要按审批程序办理续假手续。
5、请假去外地，行前要说明去向，并保持手机通讯的畅通，以便联系。
6、请病假应有定点医疗机构或急诊医院医生开具的病假证明，婚丧假按国家、省、市、区有关规定办理，国家法定休息日、节假日不计入请假天数。
7、机关全体干部员工年累计请假时间：事假不得超过30天，病假按区有关制度考核，超出天数将与年终考核相挂钩。
（五）公休日、节假日（除调休外）值班的或执法办案加班的由本人做好记录，经局办公室和分管领导确认后，作为计发加班补贴依据。
四、考勤汇总
办公室每月末将考勤天数、迟到、早退累计时间、旷工天数进行汇总，作为考核奖金发放依据，旷工的按旷工天数扣发工资，并取消当年评优资格。