朱**代表：
您在“主任接待日”上提出的《关于农村医疗卫生发展的相关意见》收悉，非常感谢您对卫生健康事业的关心与关注，根据您提出的建议，现答复如下：
一是申请重新核定人员编制。我局多次与区委编办沟通协调，并召开党委会和座谈会，专题研究编制和人员配备工作，目前我局已向区委编委申请增加全区卫生健康单位编制数，不足部分由编外控制数补充，重新核定后，我局再根据各医疗机构服务人口数、开放床位数和实际工作量等因素，动态调整各单位编制数。
二是充实卫生健康队伍。2022年，全区卫生健康系统事业单位面向社会招聘工作人员29名，区核酸检测基地分两批招聘了报备员额制医学检验人员18名，同时补充流调、消杀和核酸采样编外人员50余名，逐步缓解各医疗单位卫生防疫队伍紧张和不足情况。2023年，计划招聘事业单位工作人员31名和员额报备制工作人员87名，定向培养医学生3名，不断充实卫健队伍。
三是提高医务人员待遇。根据《关于全区事业单位工作人员绩效奖金发放有关事项的通知》，2022年，卫生健康系统事业单位工作人员绩效奖金提高至人均8.78万元，经考核后发放。经测算，我区卫生健康单位在职在编人员人均工资待遇水平为19.72万元（不含单位缴纳的保险、公积金等），与区内其他事业单位持平。同时，我区严格落实省市关于关心关爱医务人员激励保障政策，2022年按照人均15030元核定疾控机构和医疗机构核增一次性绩效工资总量。下一步，我们将积极探索公立医院薪酬制度改革，提高医务人员待遇和工作积极性。
金华市金东区卫生健康局
2023年6月8日