“过去一年里，村两委班子力量更足了，村级事务管理理顺了，产业发展的路子拓宽了，村民们的幸福感大幅提升，日子越来越有奔头。”近日，曹宅镇千人安村党支部书记曹旭红在和记者说起村子近段时间的变化时，十分欣喜。
过去，千人安村因集体经济薄弱、发展滞后而被列入“后进村”名单。此后，村两委知耻而后勇，积极争取区财政“一事一议”项目，先后实施村级物业楼、小长城主题公园、美丽庭院等多个建设项目，村庄面貌焕然一新。曹旭红说：“项目建成后，村庄预计每年可以吸引游客1万人次以上，村集体增收50万元以上。”
小村庄实现蝶变的背后，是我区科学诊断村庄发展状况，为“后进村”制定“一村一策”，帮助提升基层堡垒战斗力量的有力举措。去年以来，在全省“红色根脉强基工程”平台系统的支撑下，区委组织部通过“大数据筛查+部门会诊+实地调研”方式，对全区317个行政村进行深入地“把脉问诊”，从产业、人才、文化、生态、组织五个振兴维度开展研判，建立“后进村”“培优村”名单，并根据“诊断结果”找短板、补弱项，“对症”开具“药方”。
“一村一策”计划的实施，为“后进村”的发展按下“快进键”，是我区抓基层打基础的重要举措。近年来，我区立足强堡垒、抓队伍、促发展等要求，全域提升基层党组织凝聚力、战斗力，让基层党组织在引领基层治理工作中说话有底气、服务有能力、治理有手段、干事有激情。
“家门口的党群服务中心变样了，环境变好了，办事更加便利。”当下，不少群众发现，村里、社区里的党群服务中心“旧貌换新颜”，不仅环境变得宽敞明亮，服务效率也大幅提升。
城市有温度，发展添活力。这得益于我区大力实施的村（社区）党群服务中心规范提升行动。通过规范建设、精细管理、深化服务，各村（社区）进一步深化服务体系、提升服务效能，不仅把服务中心的“面子”做好、“硬件”配足，更把“里子”做实、“软件”建好，让党员群众更有归属感和认同感，让基层党建力量更足。
区委组织部相关负责人告诉记者，依托党群服务中心完善的硬件条件，我区以群众需求为导向，探索“365天不打烊”服务模式，积极擦亮“新城e家”党群服务品牌，为群众提供“菜单式”指引服务，通过评选人气服务项目、“一社一品”路演等方式激励、挖掘更多亮点服务。目前，全区已探索形成“滨”彩艺坛、红领集市等15个项目品牌。金都美地社区、光南社区、东华社区三个社区获评省级现代社区。
优质的服务为群众带来了越发浓厚的幸福感和满意度，党群关系更加融洽，为基层治理凝聚起强大合力。区委组织部相关负责人说：“通过党建引领，我区持续加强基层建设，将党的组织优势转化为基层治理的效能优势，让基层有资源、有人员、有精力抓治理、优服务。”
党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。要想把组织优势转化为治理效能，一支堪当重任的基层骨干队伍，是关键力量。聚焦夯实基层基础，我区坚持抓班子强队伍、培育基层骨干，进一步壮大基层力量，增强“雁阵”带动力。
前期，我区全面启动届中“回头看”工作，对标“讲政治、抓发展、能奉献、守规矩”村社干部要求，考准考实2020年换届以来我区村社班子建设及干部履职情况，动态确定“好”“差”村社，形成“表现优秀书记”和“需提醒关注书记”名单，储备一批“8090”红领新青年，进一步突出“严管厚爱”，推动村社基层组织建设更进一步。
此外，为实现基层村社干部能力素质双提升，我区深入实施新时代“领雁工程”，助力激发乡村振兴活力 。“我们联合金华开放大学成立‘金东区乡村振兴人才学院’，推动村社党组织书记全覆盖轮训，新发动182名村社干部参与学历提升，为人才扎根基层、奉献基层厚植沃土。”该相关负责人说。
（记者 龚睿）