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单位审核公开
区人社局
2024-01-24
主动公开
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《省政府办公厅关于报送2023年度政务公开工作总结和2024年工作思路的通知》的相关要求,特向社会公布2023年区人力社保局政府信息公开工作报告。本报告由信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施以及其他需要报告的事项。本报告所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
一、总体情况
2023年,金东区人力社保局高度重视信息公开工作,紧紧围绕《金东区2023年政务公开工作要点》,进一步加大公开力度,整改信息公开目录,有序推进政务公开工作,全面提升政务服务质量水平。
(一)主动公开
2023年,金东区人力社保局加强重点领域信息公开,突出做好社会保障、就业、人才等领域群众最迫切关心了解的信息,切实提高群众满意度。全年我局主动公开政府信息共294条,其中公告公示175条,工作动态30条,公开指南0条,年度报表0条,政策文件及解读5条,重大决策信息公开0条,重点领域信息公开84条,执法信息0条。
(二)依申请公开
2023年,金东区人力社保局收到政府信息公开申请一条。没有收到针对我局的行政复议以及行政诉讼。
(三)政府信息管理
建立健全政府信息管理动态调整机制。办公室负责政府信息公开工作,主要职责包括具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息、公开目录和年度报告等。进一步完善政务信息常态化管理机制,不断建立健全政务信息制作、公开、存档等制度,及时动态调整信息。
(四)平台保障
利用信息化手段丰富信息公开形式,拓宽信息公开渠道,以政务信息网络平台为载体,加大宣传力度,营造良好氛围,确保政府信息公开工作依法有序开展。
(五)监督保障
严格落实信息公开按层级审批制度。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神,凡对外公开信息必须经过科室(单位)主要负责人、分管领导、主要领导进行审查后,再予以公开。完善信息公开考核机制,将政务公开工作纳入了各科室的政务目标考核内容,明确考核标准,各科室也将此项工作作为评定科室人员工作业绩的内容之一。全年未发生责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 3 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 487 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 22 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题:一是政务公开事项过程不完整,在“执行”、“管理”、“服务”方面信息公开不到位。二是信息公开时效性不足,对处置措施、结果等信息未能及时更新。三是各部门间存在信息壁垒,缺乏协同机制,部分人员缺少对数字化发展的适应能力。
(二)下步打算及改进措施。一是严格落实政务公开工作机制。进一步建立政府信息公开内容审查的监督标准,细化考核评估、工作年报等方面的政务公开内容、形式、时限,完善对相关政策解读、舆情回应、制度建设的标准,拓宽社会公众、企业、媒体的监督渠道,严格执行“三审三校”工作机制,对政务信息照搬照抄、敷衍了事等现象进行严肃问责。二是强化与群众间的互动交流。加强对政府门户网站及微信公众号中政务公开专栏的维护管理,及时有效关注及跟踪社会热点议题,梳理公众关注度高的政府信息,完善主动公开的政府信息目录。以数字化、智能化的方式倾听民声、了解民意、汇聚民智、解决民需、排解民忧。三抓好重点领域公开工作。打通部门间信息壁垒,强化部门间信息交换,抓好促进就业创业、人才工作等重点领域信息公开工作,及时发布就业政策、就业供求等信息。加强政府网站内容建设和信息发布审核,把好政治关、政策关、文字关。加快推进政府网站集约化,优化整合功能建设,提升政府网上履职能力和服务水平。
六、其他需要报告的事项
本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书,不存在收取信息处理费的情况。无其他需要报告的事项。