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• 体裁分类：

• 发布机构：

  区人社局

• 主题分类：

• 发布日期：

  2024-03-15

• 公开方式：

  主动公开

为抢抓新春招工黄金期，满足企业春节前后用工高峰需求，我区早谋划、早安排、早行动，开足马力积极收集岗位信息、拓宽招聘渠道、盘活人力资源，帮助企业解决用工需求，持续开展一系列“春风送岗”招聘活动，抢占人力资源市场先机，帮助企业实现“开门稳”“开门旺”。

企业需求在哪里，招工服务就到哪里。为强化企业服务，扩大就业容量，春节前后，区人社局采取分片包干形式，协同乡镇（街道）劳动保障员，开展“大走访大服务”行动，对全区规上工业企业开展实地走访和政策宣讲，深化“一企一策”用工服务，通过“助企三张清单”实现企业需求闭环管理，保障服务需求“事事有着落、件件有回应”。截至目前，区人社局已协助解决企业用工问题26个，帮助企业招工1279人。除此之外，区人社局还强化惠企政策高效兑现，抓实企业稳岗留工相关政策落地，落实好企业扩岗招工补助、外地员工返岗交通补贴等政策兑现工作，并依托“数字人社”系统，梳理了重点用工单位清单，通过数据比对实现政策“智配直享”，预计一季度将发放就业补贴、人才补贴、社保补贴、见习补贴、创业补贴等惠企惠民政策1000万元。

为精准盘活人力资源，区人社局还组织15家人力资源机构，组建“助企用工帮帮团”，为企业提供全方位的人力资源支持，建立人力资源服务机构、用人单位、中西部劳务协作站三方互动协调机制，畅通人力资源输送渠道，整理和汇总各类公益性招聘会信息，为区内企业免费推送优质求职者简历。

2月28日，区人社局联合区人力资源服务协会在浙中人力资源服务产业园举办金东区企业用工现场对接活动。区人力资源协会相关负责人表示，招聘旺季，该协会将发挥在人力资源市场化优化配置、引领行业规范等方面的作用，帮助企业、人力资源机构精准对接业务。接下来，协会将为企业提供“视频面试+优秀人才简历精准推送”等多渠道服务，向各企业推送2000余份求职简历，满足企业用工需求。浙江金利华电气设备有限公司总经理王军告诉记者，近年来公司业绩一直稳步上升，企业订单充足，今年企业的订单基本已经排产至年底，目前2条生产线正加足马力赶生产，用工需求有所增加，王军说：“企业有招工需求，人力资源部门就精准回应我们的需求，这段时间组织企业参加了多场大型招聘会，现在已经招到了20余名员工，生产力得到了保障，基本能满足当前的生产需求。”

2月28日，由区人社局、区总工会、团区委等7个部门联合主办的2024年金东区“春风行动”大型专场招聘会活动在浙中人力资源产业园举行，本次活动以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题，围绕节后企业复工复产的用工高峰期，聚焦离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，为有就业意愿的城乡各类求职者和有用工需求的企业搭建供需对接平台。招聘会现场，润马光能科技（金华）有限公司、浙江好易点智能科技股份有限公司等81家区内重点企业，提供就业岗位1500余个，涉及智能装备、机械制造、汽车配件制造、信创科技、跨境贸易、新能源等多个领域，当场咨询超850余人次，达成意向165人次。

人勤春来早，就业更暖心。这只是我区“热辣滚烫”花式招聘的缩影之一。连日来，金东区“春风行动”大型专场招聘会、九大乡镇（街道）联合招聘会、新春人才招引游园活动等陆续开展，除此之外，区人社局还组织企业前往河南、云南等地跨省“抢人”，全面满足企业用工需求，以“开局就要奔跑、起步就要跃进”的精气神全面深入贯彻全区“大干2024”动员大会精神，全力助推企业复工复产，为扬起“增长极、新中心”龙腾之势提供坚强的人力资源支撑。

为促进企业稳岗留工，强化对员工关心关爱，这段时间，我区还组织开展多种形式的走访慰问活动，大力开展“送温暖、送关爱”活动。对春节期间不停工的重大项目和制造业企业，通过走访慰问、送上暖心大礼包、吃集体年夜饭等形式，关心关爱员工。同时，区人社局还积极与用人单位协商息工开工时间，引导企业员工错峰返乡返岗，探索开展“点对点”返乡返岗运输服务，组织浙江华丰电动工具有限公司等多家企业从湖南、河南等地包车返岗大巴3辆，接返员工120名。

为强化劳动者权益保障，我区还全面排查欠薪问题易发的行业企业，清单式化解发现的欠薪风险隐患。同时，我区积极畅通劳动者欠薪维权绿色通道，集中处置欠薪问题、线索，严厉打击恶意欠薪、讨薪行为，确保劳动者工资权益得到有效维护。