• 信息索引号：

  11330703728895273B/2021-140777

• 审核程序：

  单位审核公开

• 发布机构：

  区政府办公室

• 发文字号：

• 发布日期：

  2021-10-26

• 公开方式：

  主动公开

一、制定背景 

为贯彻落实中央、省市关于新一轮东西部协作工作的部署要求，扎实推进“婺爱秦巴”行动，巩固拓展我区东西部劳务协作成果，助力西部地区乡村振兴，推动对口地区在我区就业创业人数持续增强，结合我区实际，特制定本实施方案。

二、制定依据

三、依据省人社厅《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于进一步推进东西部扶贫劳务协作的通知》（浙人社〔2018〕124号）、《省对口办关于印发新一轮浙川东西部协作县县结对关系的通知》（浙对口办〔2021〕6号）、《中共金华市委办公室 金华市人民政府办公室关于成立“婺爱秦巴”助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接行动工作领导小组的通知》、《关于进一步推进东西部扶贫劳务协作的通知》（金人社发〔2019〕47号）等相关政策。

四、主要内容

本办法以“政策资源对口共享、劳务平台协作共建、巩固脱贫责任共担”为原则，进一步落实对口帮扶和劳务协作工作。实施意见参照《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于进一步推进东西部扶贫劳务协作的通知》的内容要点，分总体要求、具体措施、工作要求四个部分。其中具体措施分八条内容。主要在加大资金扶持力度，鼓励创新就业创业方式等方面进行了明确。

（1）强化创业就业政策支持。鼓励对口地区脱贫人员（即原建档立卡人员，下同）来我区就业创业，将对口地区脱贫人员纳入我区就业创业政策扶持范围。一是给予吸纳对口地区脱贫人员的企业社保补贴。二是给予在我区实现创业的对口地区脱贫人员一次性创业补贴。三是给予在我区创业的对口地区毕业3年内高校毕业生三年创业租金补贴。

（2）鼓励利用网络招工招才。为支持两地人力资源供求信息互通共享，缩小两地招聘成本，鼓励企业采取远程招聘或网络面试等互联网手段，常态化开展网络招工招才。一是利用抖音公众号等渠道宣传金东区。二是建立两地人力资源服务网络，每年安排不少于两次的信息共享。三是建立专用视频公共招聘场所。

（3）积极开展专场招聘活动。为拓宽企业的招聘渠道，区公共就业服务机构每年可安排区内企业开展对口招聘会，为保证招聘效果，减少对口地区人员前期的生活压力，给予组织机构、参会企业、对口人员一定的补助。一是每场招聘会给予组织招聘的第三方不超过3万元，参会企业3000元/家的补贴。二是给予在我区企业入职的对口地区人员2000元/人的就业补贴。

（4）深化职业技能提升培训。利用我区产业发展优势和经验，采取“过来培训”“过去培训”相结合的方式，将对口地区脱贫人员优先纳入我市职业技能提升行动对象范围。一是落实培训补助政策。二是通过政府购买服务的方式到当地开展就业技能方面的培训。

（5）支持企业开发爱心岗位。积极发动企业重点面向对口地区脱贫人员，开发不讲文化、不讲技能、月工资4000元以上的爱心岗位。一是参照公益性岗位政策给予岗位补贴。二是对吸纳脱贫人口50人以上的企业再给予5万元的一次性奖补。

（6）发挥人力资源机构作用。引导人力资源服务机构等市场主体发挥作用，对有组织地招用对口地区脱贫人员来金东就业，给予机构1000元/人的就业创业服务补贴。

（7）创建对口劳务协作基地。鼓励区内人力资源机构在对口地区建立劳务协作工作站。一是降低站点设立、评优条件。二是在浙中（金东）创新城内提供免费的工作场所和工作经费补助。

（8）设立就业创业指导中心。在对口地区设立就业创业指导中心，帮助协作地区培养一批创业致富带头人。中心每年可申请最高5万元工作经费。

四、其他

解读机关：金东区人力资源和社会保障局 

联系电话：0579-82191979

解读人：傅慧