• 信息索引号：

  11330703733222903K/2021-142624

• 审核程序：

  单位审核公开

• 发布机构：

  区人社局

• 发文字号：

• 发布日期：

  2021-03-29

• 公开方式：

  主动公开

一、制定背景 

为了推进省内外劳务协作工作，加强劳务协作引导人力资源机构在跨省劳务协作中发挥市场化、社会化的作用，推动政企社三方共同做好就业工作，结合我区实际，特制定本管理办法。

二、制定依据

《关于进一步推进东西部扶贫劳务协作的通知》（金人社发〔2019〕47号）　　

三、主要内容

《办法》共6章内容，具体内容如下：

一是总则。定义了劳务协作工作站为：与省外劳务输出地区建立劳务协作关系，经区人社局批准的，开展跨省劳务协作，为金东区企业等用人主体输送劳动力的工作机构；输送劳动力为：在金东参加社会保险且连续缴纳2个月以上的法定劳动年龄段省外户籍务工人员，不含劳务派遣人员。并指明所有劳务运输工作必须遵守法律法规，并要做到双向选择。

二是劳务协作工作站的申请与设立。劳务协作工作站设立需要满足总体要求、实体化运作、管理规范、初有成效、服务优良等基本条件，向区就业服务中心提出申请，最终区人社局审核，发文予以设立。

三是劳务协作工作站的管理。区就业服务中心负责对劳务协作站的日常管理，区人力资源服务协会做好行业自律，劳务协作工作站需要指定一人专门管理，并明确劳务协作的评估、台账和制度及取消情形等。

四是劳务协作工作站示范站点的评选。区人社局负责优秀站点的评选，由区就业服务中心具体实施，每2年审核一次，每2年复核一次。

五是补贴标准和发放。给予新设立的劳务协作工作站一次性1万元建站补贴，对评估分数不同档次设立4-7万的奖励。相应政策在《关于印发<加强人力资源服务产业园建设实施办法（暂行）>的通知》（金东人才办〔2020〕3号）文件第6条明确，此外予以细化。再给予示范站点一次性2万元奖励。

六是附则。主要对本办法的解释权与有效期进行了规定，规定有效期为3年。

四、其他

解读机关： 金东区人力资源和社会保障局

联系电话：0579-82191977

解读人：何靖雯