11330703733222903K/2021-142626
单位审核公开
区人社局
2021-03-29
主动公开
一、制定背景
为贯彻落实《关于印发<支持企业“开门红”稳岗优工惠才五条政策>的通知》(金区疫情防指〔2021〕5号)文件精神,鼓励和支持企业留员工、稳生产,确保人力资源供应链畅通,促进经济高质量“开门红”,结合我区实际,特制定本细则。
二、制定依据
《关于印发<支持企业“开门红”稳岗优工惠才五条政策>的通知》(金区疫情防指〔2021〕5号)
三、主要内容
《细则》共7大内容,具体内容如下:
一是企业“春假”技能培训补贴申领。申领对象、条件、材料、流程均参照《金华市区职业技能培训补贴办法》(金人社发〔2020〕17号)文件的规定执行。对政策中“最高100元/人”进行了解释。
二是劳务协作站集中送工补助申领。劳务协作工作站设立、1万元建站补贴与最高7万元的绩效奖励参照《金东区劳务协作站设立与管理办法》执行。其余内容与原文件一致。
三是企业包车补助申领。申领对象、政策待遇都与原文件中一致。但是申领条件新增了“2月28日之前包车接返的”的内容。
四是企业返岗补助申领。申领对象与原文件一致,但是政策待遇中将老员工重新定义为:市外老员工。
五是企业市场化招工补助申领。申领对象、政策待遇与原文件一致,但是在申领条件中对“合理中介费”进行了补充说明:不含劳务派遣期间的服务费。
六是企业自主招用技术技能人才补助。申报对象、申领条件、政策待遇均与原文件一致。
七是其他注意事项。规定了列支渠道为保障企业用工用才专项经费以及企业职责。
四、其他
解读机关: 金东区人力资源和社会保障局
联系电话:0579-82191977
解读人:何靖雯
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